06.12.2023

ПРЕКЪСВА ЛИ СЕ ТРУДОВИЯТ СТАЖ ПРИ СМЯНА НА РАБОТА?

Налага се да сменим работното място и изниква въпросът: „Какво се случва с трудовия ми и осигурителен стаж за времето между приключването на едната работа и започването на друга?“. Основните въпроси, които касаят този отрязък от време, са следните:

1. Прекъсва ли се трудовият ми стаж?

През времевия диапазон между прекратяването и назначението на ново работно място трудовият стаж се прекъсва.

2. Прекъсва ли се осигурителният стаж?

Осигурителният стаж  след 31 декември 2004 г. се изчислява в часове, дни, месеци и години за времето, през което лицата са осигурени за предвидените от закона социални рискове. Когато лицето не работи през времето между края на една и започването на друга работа и не е регистрирано в бюрото по труда (или е регистрирано, но няма 12 месеца осигурителен стаж през последните 18 месеца), периодът няма да се зачете за осигурителен стаж. 

3. Прекъсват ли се здравноосигурителните ми права?

В случая е важно да се разграничат здравноосигурителните права от осигурителния стаж.  За да се стигне до прекъсване на здравноосигурителни права, трябва да не са внесени повече от 3 дължими месечни вноски за период от 36 месеца. Важно е да бъде покрита минималната месечна здравноосигурителна вноска към Националната здравноосигурителна каса.

4. Дължа ли нещо на държавата в този период?

При започване на нова работа е препоръчително да се провери осигурителният статус на лицето в Национална агенция по приходите, което може да се случи и с Персонален идентификационен код, като се направи справка за минал период относно  дължими  към държавата осигурителни задължения.

Справка:

Чл. 9 от Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж

Чл. 40 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж

Чл. 109 от Закон за здравното осигуряване

Чл. 54а от Кодекс социално осигуряване